长春治白癜风最好的医院 http://www.qfl168.com/为进一步落实安全生产责任制，切实提高员工的安全生产意识和安全生产技能。日照联通坚持“四个强化”，在安全生产、预防事故、酒驾警示、交通安全等方面开展了一系列有针对性的工作，取得了显著效果。
安全生产无小事，日照联通牢牢树立消除隐患、避免事故就是为企业创造效益的观点，切实贯彻安全生产第一责任人意识。为加强安全生产的组织领导，公司成立了主要负责人为主任，分管领导为副主任，各部门负责人为成员的安全委员会，建成了公司领导总负责、部门负责人抓落实的安全责任制，两手齐抓，把强化全员安全生产意识的主线落实到实处，加强安全监管，发现问题，立即处理，做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。为进一步落实安全生产责任，按照“横向到边、纵向到底”的原则，组织了年度安全生产责任书的签订工作，共计签署组织责任书27份，个人责任书份，合同制员工%覆盖。
同时，每月开展一次安全隐患排查整治。按照部室各司其职、办公室督查的原则开展排查整治工作，主要整治脏、乱、差及仓库等易燃场所。对不达标的单位下发安全隐患排查整治通知书，并全程督导，直到达标为止。安全隐患排查整治结束后，对安全隐患排查整治中好的经验做法推广学习。今年以来，截止目前，公司共开展安全检查18次，在全公司范围排查各类安全隐患，坚决堵塞漏洞、强化措施，切实防范安全生产事故的发生。共发现隐患56个，整改隐患55个，下发安全隐患通知书1份。
强化安全护具佩戴，拒绝安全隐患。不定期对设备维护人员和乡镇机线人员的护具使用情况进行暗访抽查，严格安全护具的使用，增强个人安全生产的意识。同时，要求佩戴口罩，做好每位一线人员的防疫防护工作。同时，日照联通内部建立上、下班戴头盔制度，并建立健全相关检查考核机制，严抓个人道路交通安全教育，对骑摩托车、电动车上下班的员工要求强制佩戴安全头盔，并由公司办公室牵头进行专项检查。其次在车辆管理方面，对各单位所属车辆进行了一次全面的运行状况检查，及时排除行车安全隐患，确保车辆安全。开展了驾驶人员交通法规和严禁酒驾教育，坚决杜绝违章行驶、酒后驾车、公车私用等现象的发生。
近年来。日照联通在公司内部营造出了“人人
